1

По законодательству РФ каждому официально трудоустроенному человеку положен ежегодный оплачиваемый отпуск. И это даже не право, это обязанность и для нанимателя — предоставить время для отдыха своему работнику,…

Женщина с документами

Отметим, право на отдых закреплено за каждым работником, но это не только приятная регулярная составляющая рабочего процесса, это ещё и непреложное требование законодательства. Каждый сотрудник должен хотя бы…

1

Часто перед работниками кадровой службы и руководителями небольших компаний, которые самостоятельно ведут делопроизводство, встаёт вопрос: необходимо ли утверждать график отпусков через издание отдельного распоряжения или можно обойтись без…

деньги

Об актуальности темы по расчёту среднедневного заработка говорит количество запросов, поступающих от пользователей. Вроде бы всё элементарно: всего-то нужно рассчитать средний показатель зарплаты, выплаченной за рабочий день. Но…

2

На любом предприятии может случиться форс-мажорная ситуация, требующая присутствия ответственных должностных лиц. Бывает, что происходит это в момент, когда именно работник, который может разрешить ситуацию, находится в отпуске….

Отпуск

Ежегодный отдых — не право для каждого работника, а обязанность, установленная трудовым законодательством. Конечно, касается это не только простых служащих, но и руководства. Однако положение и обязанности директора…

мать и ребенок

Трудовое законодательство даёт преференции работающим родителям, причём не только мамам. Кто имеет право подать заявление, воспользовавшись льготами ТК РФ, как грамотно составить документ, чтобы работодатель не отклонил обращение,…

отпуск деньги

Ежегодный отдых от трудовых будней — это даже не право каждого трудящегося человека, это установленная законодательством обязанность. Таким способом государство защищает всех официально трудоустроенных граждан, проработавших на предприятии…

Деньги

Заметьте: регулярно брать отпуск и отдыхать — это не право, а обязанность работника. Трудовое законодательство выносит однозначное решение по этому вопросу. Поэтому и наниматель, и работник должны соблюдать…

Заявление пишет

Бывают ситуации, когда работник вместо отдыха хочет получить денежную компенсацию за этот период. Но всегда ли это законно? Отнюдь, Трудовой кодекс РФ детально регламентирует все нюансы, связанные с…