Отпуск

Ежегодный отдых — не право для каждого работника, а обязанность, установленная трудовым законодательством. Конечно, касается это не только простых служащих, но и руководства. Однако положение и обязанности директора…

мать и ребенок

Трудовое законодательство даёт преференции работающим родителям, причём не только мамам. Кто имеет право подать заявление, воспользовавшись льготами ТК РФ, как грамотно составить документ, чтобы работодатель не отклонил обращение,…

отпуск деньги

Ежегодный отдых от трудовых будней — это даже не право каждого трудящегося человека, это установленная законодательством обязанность. Таким способом государство защищает всех официально трудоустроенных граждан, проработавших на предприятии…

Деньги

Заметьте: регулярно брать отпуск и отдыхать — это не право, а обязанность работника. Трудовое законодательство выносит однозначное решение по этому вопросу. Поэтому и наниматель, и работник должны соблюдать…

Заявление пишет

Бывают ситуации, когда работник вместо отдыха хочет получить денежную компенсацию за этот период. Но всегда ли это законно? Отнюдь, Трудовой кодекс РФ детально регламентирует все нюансы, связанные с…

Отпуск без сохранения заработной платы.

Грамотно оформленный отпуск без сохранения заработной платы в правовом аспекте возражений не вызывает. Но существует обширная практика, когда его используют для минимизации расходов и удержания специалистов. Чтобы этот…

Учебный отпуск

Предоставление учебного отпуска гарантируется положениями Трудового кодекса РФ. Дополнительный отпуск даётся сотруднику компании, совмещающему работу с учёбой. Этот отпуск нужен работнику при сдаче экзаменов, а также для того,…