Увольнение по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон по объёму использования, конечно, уступает увольнению по собственному желанию, но всё же применяется довольно часто. Такое основание связано с дополнительными условиями, которые договаривающиеся стороны…

больная женщина на работе

Увольнение работника на больничном является довольно щекотливой темой не только с моральной, но и с правовой точки зрения. В общем случае подобный вид увольнения по инициативе работодателя запрещается,…

тж

Отзыв заявления об увольнении по собственному желанию случается довольно часто. В соответствии с трудовым законодательством РФ работники имеют полное право на изменение своего решения. Конечно, это право должно…

Прощальное письмо коллегам при увольнении

Прощальное письмо коллегам в последнее время применяется всё чаще. Составление письма является атрибутом крупных современных компаний и свидетельствует о высоком уровне деловой культуры. Именно в таких больших организациях…

тдл

Расторжение трудового соглашения с главным бухгалтером — стандартная процедура. Но при этом увольнение человека, состоящего на руководящей должности и к тому же обладающего особым материально ответственным статусом, имеет…

щг

Прекращение трудовых отношений во время прохождения испытательного срока как по инициативе работодателя, так и по волеизъявлению сотрудника является довольно распространённой процедурой. На то и даётся время тестирования —…

тжщо

Увольнение трудового коллектива неизбежно при ликвидации предприятия. Для увольняемых работников это обычно весьма болезненный процесс. При ликвидации ни о какой преемственности в виде автоматического перехода в иную организационно-правовую…

3

Законодательство предусматривает при увольнении работника чётко установленные выплаты по зарплате за отработанный период, компенсацию за неиспользованные дни отпуска и, возможно, некоторые другие дополнительные суммы. Алгоритм, который используется при…

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию стоит в первом ряду наиболее часто применяемых способов ухода с работы. В главе 37 Конституции РФ указывается, что труд свободен и каждый гражданин имеет…

Увольнение работникак не прошедшего испытательный срок

Испытательный срок всегда был действенным инструментом защиты организации от приёма недисциплинированных и недостаточно квалифицированных людей. И поныне этот метод остаётся на вооружении. Однако увольнение человека, не подтвердившего своего…